PARLONS CARRIÈRE
Une carrière en tech inspirée par l'humain
Développe ton potentiel et façonne l'avenir de l'ingénierie logicielle avec nous.
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Contribue à des projets stimulants et variés
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Parlons de ce qui nous guide
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S'améliorer continuellement
Nous sommes déterminés à repousser les limites et nous questionnons le statu quo. Nous cherchons à nous améliorer, à innover et à être continuellement en apprentissage tant personnellement que collectivement. Nous élevons constamment la barre pour nous-mêmes et pour l'industrie.
S'impliquer avec passion
Notre passion nous anime et se manifeste par l'enthousiasme, l'énergie et l'engagement personnel qui teintent tout ce que nous faisons. Nous applaudissons ceux qui prennent l'initiative, qui défient l'ordinaire et qui apportent un véritable entrain dans leur travail.
Cultiver la cohésion
Nous cultivons un environnement de travail qui valorise la collaboration, l'ouverture à la communication et le respect. Nous croyons fermement que l'effort collectif est la clé pour réaliser de grandes choses. C'est cette force solide qui nous unit entre collègues, avec nos clients et avec la communauté.
Agir avec conviction
Cette détermination profonde nous habite et instaure un climat de confiance partout où nous allons. Cela implique de rester engagés et persévérants malgré les obstacles, et de prendre des décisions courageuses guidées par nos connaissances, nos réflexions et notre mission.
... ou d'où tu veux.
- Télétravail de la maison
- Chalet Nexapp
- Co-working
- Tracances au Canada et d'autres pays
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FOIRE AUX QUESTIONS
Des réponses aux questions que l'on nous pose le plus souvent
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À quoi ressemble votre processus de recrutement?
Le processus peut varier selon les postes, mais il ressemble généralement à ceci :
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Une première rencontre pour faire connaissance et aller au-delà de ton CV. On se parle de tes aspirations, de ton parcours et de tes valeurs pour s’assurer d’un fit mutuel!
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Une deuxième rencontre impliquant le gestionnaire. Nous discuterons plus spécifiquement du rôle et tu auras l’occasion de poser toutes tes questions.
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Finalement, une discussion technique avec deux membres de l’équipe. Les sujets qui seront abordés lors de cette discussion te seront indiqués au préalable pour que tu puisses bien te préparer!
Quels sont les incontournables pour joindre l'équipe de développement Nexapp?
On souhaite évaluer ta curiosité et ton désir d'apprendre. On cherche aussi des gens qui ont une attitude positive et qui souhaitent collaborer avec leurs collègues au quotidien. Nous évaluerons tes compétences techniques : la polyvalence et le souci de la qualité sont de mise! Nous discuterons avec toi de principes de qualité, de tests, de développement Web et mobile. N'hésite pas à nous partager ton intérêt pour des domaines d’affaires ou des produits spécifiques!
Des suggestions pour approfondir mes connaissances avant de postuler pour un poste technique?
On aimerait te recommander ces lectures : Clean Code et Clean Architecture. Ainsi que ces sites d’exercices de katas : Kata-Log, Kata-Catalog sur GitHub et Emily Bache sur GitHub. Pour la nomenclature des code smells et des design patterns : le site Refactoring Guru et le podcast Soft Skills Engineering. Les sites suivants pourraient t'être utiles : TDD Buddy, Code Cop et Programming with Wolfgang. On termine avec un lien utile vers notre blogue, plus particulièrement les articles techniques.
À quoi ressemblent les horaires de travail?
La réalité de chaque personne est différente et Nexapp souhaite que ton horaire puisse s'adapter à tes besoins, tant qu'il y a une bonne communication avec tes collègues et les clients pour assurer l'avancement des projets!
C'est quoi la recette pour une équipe en mode distribué?
On veille à constamment l'améliorer, mais en voici les ingrédients clés :
- La grande confiance accordée à tous les membres de l'équipe.
- Des rituels hebdomadaires en compagnie de tous pour les informer et souligner les bons coups.
- Des rencontres trimestrielles qui donnent de la visibilité à l'ensemble de la compagnie.
- Des célébrations d’équipe fréquentes, comme notre kick-off de l'automne, notre fête estivale et notre soirée des Fêtes.
- Des collègues travaillant à distance qui sont encouragés à venir une fois par mois au bureau.
- Des sessions de travail au chalet de Nexapp pour faire avancer des projets et consolider les liens.
- L'équipement du bureau, qui permet d'inclure les gens sur place et à distance.
À quoi ressemble une équipe de développement chez Nexapp?
On s'adapte à la réalité unique de chacun de nos clients pour livrer plus de valeur. C'est d'ailleurs ce qui nous a permis de développer notre approche inspirée des bonnes pratiques d'ingénierie logicielle dans une variété de domaines, qu'il s'agisse de la santé, de la finance ou du tourisme, et plus encore. Il existe cependant différents éléments qui se retrouvent dans tous les projets, ou presque :
- On travaille généralement en collaboration de deux façons avec nos clients, soit en co-développement avec leurs équipes internes ou en réalisant le projet de A à Z.
- Peu importe le type de collaboration, on vise à accompagner les clients à travers leur cycle complet de développement logiciel, de la stratégie produit, au développement, en passant par le design UX/UI.
À quoi ressemble un projet type de chez Nexapp?
La réponse varie grandement en fonction de la réalité de chaque client. Peu importe le projet, tu peux compter sur un écosystème de développeurs et développeuses logiciels, d'un gestionnaire de produit et de designers UX/UI. Bien que nous évoluons dans le domaine du service, nos équipes ne sont pas distribuées chez les clients. On travaille ensemble dans les environnements physiques et virtuels de Nexapp.
Quelles technologies utilisez-vous?
On travaille avec plusieurs technos actuelles selon le contexte du client. Ce qui est non négociable pour nous, c'est de travailler selon les bonnes pratiques d’ingénierie logicielle, comme :
- les tests automatisés et la pyramide des tests
- le Test-Driven Development (TDD) et le Domain-Driven Design (DDD)
- les principes S.O.L.I.D.
- l'approche tell, don’t ask (TDA)
- la clean architecture
- le cloud design patterns
- l'accessibility-first design
- le functional programming
À quoi ressemble l'équipe de direction de Nexapp?
L'équipe de direction et les gestionnaires font partie intégrante des activités quotidiennes de Nexapp. Tu les verras à nos rencontres trimestrielles, aux 5 à 7, dans les réunions et de façon aléatoire dans nos bureaux à aire ouverte. Ce sont autant d'occasions de profiter de notre hiérarchie linéaire pour partager tes idées ou tes opinions. D'ailleurs, nos rencontres trimestrielles apportent beaucoup de transparence à toute l'équipe.
Crémeuse ou traditionnelle?
Hein?! Lors de ta première journée de travail, on va te présenter à tes collègues en mode hybride sous forme d'un quizz pour apprendre à mieux te connaître. Tu auras à répondre à LA question qui divise toute une population : chez St-Hubert, tu prends ta salade de chou crémeuse ou traditionnelle? Attends-toi à te faire plein d'amis et d'ennemis en quelques secondes selon ta réponse!